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劳务外包与劳务派遣哪个好有区别吗
劳务外包与劳务派遣有何区别？本文深入解析两种用工形式的特点、合作关系及法律依据，帮助您理解其在实际应用中的差异，做出更明智的选择。
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劳务派遣工工伤怎么处理
劳务派遣工发生工伤事故怎么办？本文将为您详细介绍处理流程、赔偿标准以及争议解决途径，帮助当事人更好地维护自己的合法权益。
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工伤是劳务派遣单位赔偿还是用人单位赔偿
劳务派遣员工受伤，赔偿责任归谁？工伤伤残赔偿范围有哪些？未缴保险费有何后果？本文详细解读了劳务派遣中的工伤赔偿问题，帮助你了解权益与责任。
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劳务公司注册条件需要哪些
开设劳务公司需满足多项条件：公司形式、注册资本等。这些条件确保公司合法合规运营，保障劳动者权益，促进劳务市场健康发展。本文将详细解读这些条件，为有意开设劳务公司提供指导。
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劳务公司需要哪些资质
劳务公司需要满足一定的资质要求才能合法经营。劳务公司需满足哪些资质要求？本文将为您详细解读劳务公司所需的资质条件，助您了解劳务公司的合规要求。
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我是国企单位劳务派遣工人 现在用人单位更换劳务派遣公司 强迫我跟新的劳务派遣公司签订合同
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
我是劳务派遣签了俩次国定合同快到期了现在不想干了，在企业消防队上班干了9年多有补偿吗
你好，请问有交社保吗，和公司协商了吗
对于一个生产单位的人员 一个领导 一个正式工 一个临时工或劳务派遣工 死亡标准根据民法典 怎么判
您好，具体是什么情况呢， 这边帮您分析一下。
地方电力公司吋给我签的是劳务派遣合同，还是国家电网）经济补偿？
你好，你具体咨询什么法律问题？可否详细说明
业务外包项目服务，劳动保护用品由甲方负责还是乙方负责
有何依据？
你好，建议咨询相关监管部门了解政策。
劳务派遣合同没到期要求被辞退，怎么赔偿？
你好，可以通过仲裁解决问题，得到补偿
我是一名劳务派遣，企业上班，白天8点上班打卡，不休息等于直接上36个小时，这种情况劳动仲裁能赢嘛？
你好，是否签订劳动合同？
您好，劳务派遣能签长期合同吗？
法律分析：劳务派遣合同能签长期的固定合同。根据《劳动合同法》第五十八条第二款规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
你好劳务纠纷
您可以详细的说一下情况，这边帮您具体分析。
我们在2018年12月31日——2020年12月31日劳务合同终止，马上19个月没签合同，我们怎维权？
已经属于事实上的劳动合同关系了，现在补签合同也没有什么补偿。不需要维权的。