徐州民商法律师文集

事故责任由事故组处理，财产损失数额由物价局鉴定。

公司提出解除合同的可以要求公司支付经济补偿金。

一、拘留是坐牢吗1、拘留不是坐牢。依据我国相关法律的规定，拘留犯罪嫌疑人并不是坐牢，刑事拘留一般是属于限制人身自由的强制措施，在看守所羁押，而坐牢则是属于服刑。2、法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十一条违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：（一）已满十四周岁不满十六周岁的；（二）已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的；（三）七十周岁以上的；（四）怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。第二十二条违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。二、什么情况下可以拘留1、正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；2、被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；3、在身边或者住处发现有犯罪证据的；4、犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；5、有毁灭、伪造证据或者串供可能的；6、不讲真实姓名、住址，身份不明的；7、有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

不清楚，哪个部门救助的问哪个部门。

口味问题本身就不属于产品质量问题。网购可以七天内无理由退换，前提你也要遵守相关规则。合理不合理你去找平台客服

你好，建议与校方协商处理

您好，这种情况可以协商处理的

单位要求学生在实习时交岗前培训费一般是不合法的。用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物，否则由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以罚款。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，则可以与该劳动者订立协议，约定服务期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条第二款用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

你好，具体什么情况呢

需要依据规划来来确定