职工工伤认定标准是怎样规定的

2018-09-19 7113 222

解答内容

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间发生在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。法律依据：

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾梅琳律师，关于职工工伤认定标准是怎样规定的这个问题。

　　我认为根据我国《工伤保险条例》第14条规定，职工有下列情形之一的应当认定为工伤：

　　一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

　　二、工作时间发生在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

　　三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

　　四、患职业病的。

　　五、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

　　六、在上下班途中，受到机动车事故伤害的。

　　七、法律法规规定应当认定工伤的其他情形。

　　以上是我对这个问题的解答，希望可以帮助到大家，谢谢！

梅琳律师

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