年假规定怎么算一年
劳动工伤
2018-10-30
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解答内容
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。这是法定年假的天数。不少用人单位的年休假标准往往比上述法定标准高，各公司年假与法定年假的差额，通常被称为公司福利年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：
大家好，我是法律快车特邀嘉宾朱瑞雷律师。以下为大家解答年假规定怎么算一年这个问题。年假指给职工一年一次的假期，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。
1、根据《职工带薪年休假条例》的规定，第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。这是法定年假的天数。不少用人单位的年休假标准往往比上述法定标准高，各公司年假与法定年假的差额，通常被称为公司福利年休假。
2、第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
另外，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
以上是我的解答，希望能够帮助到大家，谢谢。
