公司搬迁员工不愿去可被解约吗
解答内容
大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师常相坤。下面我针对公司搬迁员工不愿去可被解约吗这个问题，作解答如下：
公司搬迁员工不愿去可以被解约。
根据《劳动法》第26条的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。
《劳动合同法》第14条也有相应规定。只要与签订劳动合同时的实际情况相比，出现了“客观情况发生重大变化”的事由，用人单位便可以与劳动者协商变更原有劳动合同，如果不能达成一致，用人单位则可以在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，单方解除劳动合同。
以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助，谢谢！
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