合同期限内患病期满后怎么处理

合同纠纷 2019-01-25 7685 222

解答内容

劳动者在生病期间用人单位不能单方解除劳动合同，劳动者也不要需要主动提出辞职。劳动者在生病期间享受医疗期待遇，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金。法律依据：

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾柳文彬律师。以下为大家解答合同期限内患病期满后怎么处理这个问题。

　　劳动者在生病期间用人单位不能单方解除劳动合同，劳动者也不要需要主动提出辞职。劳动者在生病期间享受医疗期待遇，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金。

　　医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，如果用人单位提出解除劳动合同，但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。

　　以上是我的解答，希望能够帮助到你，谢谢！

柳文彬律师

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