解答内容
如果需要提前申请解除劳动合同,可以提前三十日以书面形式向用人单位写明因什么原因需要解除劳动合同,申请用人单位批准,然后提交用人单位人事主管部门批准。法律依据:
大家好,我是法律快车特邀嘉宾吴娟律师,我为大家回答以下问题。
根据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果需要提前申请解除劳动合同,可以提前三十日以书面形式向用人单位写明因什么原因需要解除劳动合同,申请用人单位批准,然后提交用人单位人事主管部门批准。
以上是我的解答谢谢。