公司效益不好不裁员怎么办

公司法 2019-02-02 8424 222

解答内容

首先，劳动者可以主动提出解除劳动合同，而不用等公司裁员。其次，如果是公司效益不好，无法支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险等，而又不让劳动者离职的，劳动者可以到当地的劳动部门进行投诉，要求处理。投诉无果的，建议到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾张莉萍律师。当公司效益不好公司又不裁员时劳动者该怎么办呢，下面我为大家做简单的介绍。

　　首先，根据劳动法的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以公司效益不好，劳动者可以主动提出解除劳动合同，而不用等公司裁员。

　　其次，如果是公司效益不好，无法支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险等，而又不让劳动者离职的，劳动者可以到当地的劳动部门进行投诉，要求处理。投诉无果的，建议到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

　　以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢。

张莉萍律师

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