劳动者如何维护个人合法权益

劳动工伤 2019-02-19 14573 222

解答内容

劳动者维护个人合法权益的方式：依法签订劳动合同；增强权利意识和法律意识，对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解；当劳动者的权益受到侵犯时，劳动者要及时提起仲裁或者向法院起诉来解决；也建议到当地工会、妇联、法律援助中心等机构寻求帮助。法律依据：

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师王正东。以下为大家解答“劳动者如何维护个人合法权益”这个问题。

　　1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。

　　2、劳动者要增强权利意识和法律意识，对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解；

　　3、当自己的权益受到侵犯时，劳动者要及时通过公权力途径（提起仲裁或者向法院起诉）来解决，切莫冲动意气用事。当遭遇特别复杂情况时，建议到当地工会、妇联、法律援助中心等机构寻求帮助。

　　附：依据劳动合同法第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：

　　1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

　　2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

　　3、违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

　　第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

　　第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助，谢谢！

王正东律师

服务地区：江苏-苏州

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