解答内容
劳动仲裁录音算证据。录音资料作为视听资料的一种,只要不侵害他人合法权益、不违反法律禁止性规定,就可以作为有效证据使用。法律依据:
大家好,我是法律快车特邀嘉宾吴国强律师。
劳动仲裁录音算证据。录音资料作为视听资料的一种,只要(1)不侵害他人合法权益;(2)不违反法律禁止性规定,就可以作为有效证据使用。
我们在进行录音取证的过程中要注意以下地方:
(1)有条件的情况下,使用专业设备。
(2)录音中应当明确被录音者的身份。
(3)录音者应当注意引导,围绕主题。
(4)录音者多说,被录音者多说。
(5)录音过程应当完整。
(6)整理书面材料。
最后,提醒大家,在录音的同时,请尊重他人的隐私等合法权益,切勿维权心切伤及无辜!
以上是我对这个问题的回答,希望对您有所帮助,谢谢。