雇佣童工从事危险劳动罪怎么处罚

取保候审 2019-03-29 7350 222

解答内容

雇佣童工从事危险劳动罪情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据：

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师：陈海滨律师。

　　1、我国《劳动法》第九十四条规定

　　用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。

　　2、《中华人民共和国刑法》第二百四十四条

　　违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

　　3、《中华人民共和国未成年人保护法》第六十八条

　　非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢。

陈海滨律师

服务地区：浙江-绍兴

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