个人工资计算

劳动工伤 2019-04-12 17201 222

解答内容

个人工资为依法扣除个人所得税后的合法收入。缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；实发工资=应发工资-四金-缴税；全月应纳税所得额=（应发工资-四金）-5000。工资个税的计算公式：应纳税额=（工资薪金所得-五险一金-扣除数）×适用税率-速算扣除数。法律依据：

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师，吴勇波。

　　个人工资为依法扣除个人所得税后的合法收入。缴纳工资个人所得税的情况如下：

　　一、我国个人所得税的征收方式，实行源泉扣缴与自行申报并用法，注重源泉扣缴。个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，特定行业的工资、薪金所得，从中国境外取得的所得，实行按年计征应纳税额，其他所得应纳税额实行按月计征。

　　二、工资个税的计算公式：应纳税额=（工资薪金所得-五险一金-扣除数）×适用税率-速算扣除数。

　　三、个税免征额是5000，使用超额累进税率的计算方法：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；实发工资=应发工资-四金-缴税；全月应纳税所得额=（应发工资-四金）-5000。

　　以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助，谢谢。

吴勇波律师

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