上班疲劳流产怎样赔偿
解答内容
大家好，我是法律快车特邀嘉宾郑玉军律师。
如果流产是由于工作原因引起的，那么可以向劳动部门申请工伤认定。
如果劳动部门认定为不是工伤，可以通过以下途径解决：根据女职工特殊劳动保护条例：女职工生育或者流产，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴；用人单位未参加生育保险的，由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资。
女职工生育或者流产的医疗费用，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；用人单位未参加生育保险的，由用人单位支付。
以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助，谢谢。
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