补偿金怎么算

劳动工伤 2019-07-25 7185 222

解答内容

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：

　　大家好，我是法律快车特约嘉宾律师：王剑博律师。

　　现就补偿金怎么算的问题为大家作简要分析解答：

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　所以，补偿金的计算方法主要就是按照之前劳动者在该公司工作的年限来计算补偿金的具体金额的，具体的计算方法如上所示。

　　以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢。