加班费争议谁举证

劳动工伤 2019-08-19 7582 222

解答内容

一般情况下。如果劳动者主张加班费的，由劳动者承担举证责任。但劳动者有证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。法律依据：

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师：秦宇。

　　一般情况下。如果劳动者主张加班费的，由劳动者承担举证责任。

　　根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。

　　同时该解释第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规规定的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定为有效。

　　以上是我对这个问题的解答，希望能给您有所帮助，谢谢。

秦宇律师

服务地区：江苏-无锡

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