企业一般不得录用的人员有哪些

劳动工伤 2019-10-21 27402 222

解答内容

每个企业都有不同的标准，要看该企业招聘需求和需求,没有硬性要求。法律依据：

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾尹品华律师。

　　1、每个企业都有不同的标准，要看该企业招聘需求和需求。

　　2、招聘员工、办理入职手续从表面上看是事务性工作，但因这个阶段需要确定员工入职后的薪资状况、职位工作内容、职位职责等，所以这个阶段是以后人力资源管理工作开展的基础，企业应建立起完善的操作流程、规章制度。制定员工招聘、录用规章制度，应包括以下几个方面：

　　（1）招聘流程的程序性规定；

　　（2）实务操作中对该具体事务处理的规定。

　　这些规章制度在约束企业招聘、录用行为的同时，也是对录用新员工时的不确定因素予以风险防范的制度保障。

　　以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助，谢谢。

尹品华律师

服务地区：湖南-株洲

咨询我

1分钟，获得律师专业解答

当前30,462位律师在线 , 99%用户的选择

相关说法推荐

还有疑问？立即问律师

23万注册律师 · 四重认证 · 24小时服务

提交问题 > 律师解答 > 查看答案 > 追问律师

今日在线咨询30,462条，今日在线解答34,296条