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郭法宏律师
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枣庄律师问答
劳务工被辞退有补偿吗
劳务工被
辞退
时是否有补偿?这取决于劳务合同的约定。若合同中有明确条款,则按约定处理;若无,则需根据实际情况追究违约责任。
#辞退
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因为违纪被公司辞退要补偿吗
员工违纪被
辞退
,是否需要支付补偿?本文详细解析了违纪
辞退
的定义及赔偿标准,帮助了解劳动法规。当用人单位违法解除劳动合同时,需支付经济补偿金或赔偿金。
#辞退
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试用期不给工资合法吗
“在
试用期
不给工资、
试用期
员工婚假权益、
试用期
提前辞职”是劳动者常见的疑问。本文将详细解答
试用期
不给工资是否合法,员工是否有婚假权益,以及
试用期
提前辞职的注意事项。
#试用期
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见习期不同于试用期
本文详细解读了见习期与
试用期
的不同,包括适用对象、时间期限等。同时,针对毕业生和广大劳动者的实际情况,给出了具体的见习与试用规则。
#试用期
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干部离休条件的具体规定
你了解干部离休和企业职工退休的具体条件吗?本文详细解读了干部离休的条件、计算与发放方法,以及企业职工退休的条件规定。从退休年龄、缴费年限到养老保险金的核算,一篇文章让你全面掌握。
#人事纠纷
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公司规定新员工培训三天没有工资是可以的吗
员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
停薪留职期间可以提出辞职吗?
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