郑州劳动纠纷律师
郑州
劳动纠纷
张振松律师
服务
4.0万人
好评
11
响应
1小时
郑州市金水东路21号永和国际广场B区5楼
口碑良好
高级合伙人律师
张振松律师
在线咨询
电话咨询
谭照千律师
服务
6340人
好评
4
响应
1小时
谭照千律师
在线咨询
电话咨询
王灵律师
服务
1.5万人
好评
12
响应
1小时
郑州市金水区东明路 187号金成大厦b座7楼
口碑良好
王灵律师
在线咨询
电话咨询
柴承柱律师
服务
2.4万人
好评
15
响应
1小时
郑州市金水区郑汴路与英协路交叉口北100米路东
口碑良好
从业6年
柴承柱律师
在线咨询
电话咨询
刘伟霞律师
服务
2093人
好评
261
响应
1小时
口碑良好
刘伟霞律师
在线咨询
电话咨询
宋笑影律师
服务
983人
好评
12
响应
1小时
口碑良好
宋笑影律师
在线咨询
电话咨询
曹阳律师
服务
7051人
好评
757
响应
1小时
河南省郑州市金水区红专路与东明路交叉口向西100米路南金成商务大厦12楼
口碑良好
曹阳律师
在线咨询
电话咨询
在线
陈家麟律师
服务
699人
好评
69
响应
3分钟
郑州市金水区东明路红旗路交叉口向北50米路东、《金成大厦》B座3、7、8、9、11层共5层《7楼前台登记》
口碑良好
陈家麟律师
在线咨询
电话咨询
黄前振律师
服务
199人
好评
18
响应
1小时
河南省郑州市郑东新区商务外环路7号
经验丰富
从业5年
黄前振律师
在线咨询
电话咨询
孟柯先律师
服务
184人
好评
20
响应
1小时
河南省郑州市新郑市
经验丰富
普法先锋
孟柯先律师
在线咨询
电话咨询
张娟律师
服务
1101人
好评
1
响应
1小时
郑州市金水区中兴路雅宝东方国际广场4号楼16楼
张娟律师
在线咨询
电话咨询
宋皓律师
服务
537人
好评
76
响应
1小时
口碑良好
经验丰富
宋皓律师
在线咨询
电话咨询
王影律师
服务
101人
好评
15
响应
1小时
河南省郑州市郑东新区商务外环路5号河南国际商会大厦2401
从业3年
王影律师
在线咨询
电话咨询
刘统律师
服务
19人
好评
0
响应
1小时
刘统律师
在线咨询
电话咨询
康建乔律师
服务
20人
好评
20
响应
1小时
巩义市东区宇华商务5楼西512办公室(东区瑞康医院南200米)
康建乔律师
在线咨询
电话咨询
法律知识
郑州律师咨询
郑州律师问答
法人0工资是否还需要申报个税
法人0工资也要申报个税,确保税收规范。5000元以下工资不纳税,个税申报针对上个月工资。了解个税规定,保障自身权益,一起来看看吧。
#个人所得税
人看过
宁波个人所得税扣税标准
宁波
个人所得税
扣税标准遵循国家统一规定,当工资收入达到一定标准需依法缴税。纳税记录受理条件已调整,自2019年1月1日起开具《纳税记录》替代《税收完税证明》。
#个人所得税
人看过
个体户多少不用交税吗
个体户并非所有收入都免税,月经营额不超过2万可免征增值税和企业所得税,但仍需缴纳其他税费。此外,个体户应注意税务登记、定期定额征税等事项,避免成为非正常户或D级纳税人。
#个人所得税
人看过
工资个人所得税怎么算
工资
个人所得税
怎么计算?本文将详细解析工资个税的计算方法,包括应纳税所得额、税率表和速算扣除数的应用。同时,还会强调在计算过程中需要注意的事项,确保您能够准确、公正地缴纳个税。
#个人所得税
人看过
退休人员交个人所得税吗
退休人员交
个人所得税
吗?答案是不需要。退休人员领取的退休金属于个税免征范畴,不符合
个人所得税
的征收对象。若遇到税务部门要求缴税,退休人员可申诉并寻求法律帮助。
#个人所得税
人看过
我想请问一下郑州产前公司没有交满9个月社保,可以要求公司发放产假工资吗,公司不发违法吗
女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
郑州市新密曲梁绿地溱水小镇欠工人工资怎么办
你好,具体是怎样的纠纷情况?
山西晋城在职员工 去郑州 看肿瘤 报销比例是怎么样的
具体请询问医疗报销机构
郑州市二七区的医保 焦作市沁阳市可以使用吗
您好,医保卡目前不能异地使用的,要想报销异地就医的费用,就必须事前向参保地医保申请,批准了,那么费用先自付,然后再回去申请报销,未经批准,异地就医,费用不报销
我在郑州思念食厂上班调休有工资吗
可以描述具体情况吗?这边安排专业律师回复您
你好,上了12天班,后面流产休了产假,工资怎么发放,在郑州
保持电话畅通,稍后律师联系你
我在郑州一个工地上干完活有一个月了,老板拖着不给我钱怎么办
收集存在上述劳务关系的证据后,可以通过律师函向对方催告支付或依法直接提起民事诉讼处理的
郑州7400元需要交多少个人所得税
会计会给你计算的清清楚楚的
河南省省内农村合作医疗在郑州住院,可以报销吗?
现在是什么情况,遇到了什么问题
您好,我前几个月在郑州面试了一家保安公司去了北京实习但是公司拖欠我上个月工资迟迟不给发
1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队,依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。3、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
河南郑州保安五一不允许休息,工资不是三倍
五一法定假日当天是三倍工资。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
五一期间河南郑州保安不允许休息,没有三倍工资
保安拿不到工资的,可以与其用人单位协商,要求单位及时支付;单位拒绝支付的,可以找当地的劳动行政部门投诉;对投诉结果不满意的,可以依法申请劳动仲裁、依法起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
在一家服装店工作了5天。我在郑州
法律分析:即一个月内休息6天,不同公司有不同的规矩,只要不触犯法律即可。如果涉及到劳动报酬之类的争议,可申请劳动仲裁。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。 申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十二条,当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
2020年在郑州工作不到一个月,不知公司是炸诈公司,还有营业执照,被判缓刑怎么办
可根据具体案情争取缓刑
2020年在郑州工作不到一个月,不知道公司是炸骗公司,还有营业执照,被判缓刑怎么办
劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的,用人单位可以解除劳动合同
2020年在郑州工作不到一个月,不知道公司是炸公司,还有营业执照,被判缓刑怎么办?
可以跟监管部门沟通
本人在郑州万科大都会干水电,去年二月至五月共干103、四十八个工人。工资一直拖到
法律分析: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
去年2月至5月,我在郑州万科大都会干水电、四八个工人。工资一直拖到
法律分析: 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 3、直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求承包人支付工资。 4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我在郑州万科大都会干水电,去年2月至5月共干103、48个工人。工资一直拖到
法律分析:可以先和用人单位协商。如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
本人在郑州万科大都会干水电,去年2月到5月总共干103、48个工。工资一直拖到
法律分析: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
同城律师
律师推荐
新密市律师
中牟县律师
巩义市律师
新郑市律师
登封市律师
荥阳市律师
上街区律师
惠济区律师
管城回族区律师
二七区律师
中原区律师
郑东新区律师
金水区律师
驻马店律师
周口律师
济源律师
信阳律师
商丘律师
南阳律师
三门峡律师
漯河律师
许昌律师
濮阳律师
安阳律师
新乡律师
鹤壁律师
焦作律师
平顶山律师
洛阳律师
开封律师
郑州律师