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办家教需要准备什么手续

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2022-03-13 08:18

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　　现在很多的家庭都是需要家教老师的，家长没有时间教育孩子的时候，就需要家教，但是家教也不是随便一个人就可以去做的，也是有一定的条件，所以办家教需要准备什么手续？下面法律快车小编给大家介绍一个相关的知识点。

　　一、办家教需要准备什么手续

　　1、到所在地的教育部门填写申请表，需要提供相关的资格，所提供的学位证书。

　　2、到工商行政管理部门进行合法登记，申请营业执照，需要提供提供验资证明，地方的营商环境等。

　　3、注册程序

　　一、申请从事独资私营企业的个人，持所在地户籍证明、身份证明及其他相关文件，向所在地工商所申请；

　　二、工商所初审后报县级工商行政管理局审查、核准登记的发给营业执照，不予登记的，书面通知申请人。

　　4、提交文件、资料：

　　一、申请人身份证明；

　　二、场地证明；

　　三、验资证明；

　　四、从事特种行业经营的，须提交有关部门的审批证件。

办家教需要准备什么手续

　　二、作为家教可以随时辞职么

　　理论上是可以的，家教和雇主之间建立的不是劳动关系，没有提前通知的义务，劳动法律关系与雇佣法律关系的区别：

　　1、从主体范围来看，雇佣关系主体范围相当广泛，凡平等主体的公民之间、公民与法人之间均可形成雇佣关系，而劳动关系主体具有单一性，即一方只能是劳动者个人，另一方面只能是用工单位。

　　2、用人单位和劳动者之间是否具有行政隶属关系。劳动关系中用人单位与劳动者之间有行政隶属关系，有管理与被管理关系，劳动者必须在高层服务以用人单位的情形下进行；在雇佣关系中，尽管劳动者在一定程度上也要接受用人单位的监督，管理和支配，用人单位的各项概率制度对劳动者通常不具有约束力。但人身的依附程度及有前者这般强烈，劳动者在实际工作中有时也具有相对独立的一面。

　　3、用工单位对劳动力是否享有支配权。劳动关系中用工单位享有劳动力支配权，小工在为用人单位服务的同时，一般不能再为其他单位服务，而雇佣关系中劳动者可身兼数职，今天为这个厂搬运，明天可为那个厂挑货。

　　4、从生产资料的占有状况来看，雇佣关系中，雇工一般占有生产资料，而劳动关系中，用工一方是生产资料的代表者或所有者，劳动者本身不占有生产资料。

　　5、从权利义务实现途径来看，雇佣关系强调成果之给付，而劳动关系则强调劳动者与生产资料相结合的劳动过程。如木工受他人雇佣制作家具，菜贩按时向饭店供货等，虽然也与劳动相联系，但主体间的权利义务只决定于劳动的成果，并不涉及实现劳动过程问题，权利和义务的发生与劳动过程无关。

　　6、劳动人员是否连续稳定地从事工作。一般来说，劳动关系中劳动者有长期、持续、稳定在用工单位工作的主观意图。例如鞋厂招做鞋底长工，一般让小工准备长做，招用临时撤资工就不同，临时搬货工今天做了明天就有可能不做，就不能算形成劳动关系，雇佣关系中劳务人员具有临时性。