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抑郁症医疗期是多长时间

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2021-10-18 12:46

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　　无论是身体健康还是精神健康都是属于健康的一部分，对于有一些人可能因为生活的压力或者是其他原因造成患有抑郁症，那么对于这样的情况下医疗期是多长时间。抑郁症作为一种心理疾病，有时候不一定马上显露。接下来法律快车小编为大家整理关于抑郁症医疗期是多长时间问题的解答，带着问题我们一起往下看。

　　一、抑郁症医疗期是多长时间

　　根据国家相关法规政策，医疗期主要通过职工实际参加工作年限以及在本单位的工作年限作为确定医疗期的依据，如劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：

　　1、实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月;

　　2、实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。另外，根据《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发1995309号)的相关规定，对于某些特殊疾病(癌症、精神病、瘫痪)的员工，24个月的医疗期内不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。

　　二、患有抑郁症病假可以休多久

　　这个是没有确切的时间的，开假条的时候，医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。

　　根据国家医疗法规，医院只有权为公民出示最多不超过15天的病假证明。

　　病房的患者都经过一段时间住院，出院时会有一个“诊断证明书”，如果需要在家休养一段时间，在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间，办理好费用后统一在出入院处盖医院的医疗专用章。

　　门急诊是比较常见的，患者因病被送入急诊或门诊挂号，医生根据病情需要，填写一张“诊断证明书”，写好基本信息和诊断后，会给出治疗方案，其中会写明全休或者半休几天。

　　填好文书后到门诊专用窗口出示当日看病的病历后，工作人员在诊断证明书上加盖医疗专用章，方为合格有效。

　　三、劳动法病假期限是多久

　　企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

　　以上便是小编为大家整理关于抑郁症医疗期是多长时间问题的详细解答，对于我国抑郁症患者来说，我们可以知道它是需要结合患者自身的情况来进行处理，并且也是可以根据相关的病情需要填写好诊断证明书，如果您还有其他疑问，欢迎咨询法律快车网站专业律师。

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关联法条

《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条

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