法律知识

心梗医疗期多长时间

法律快车官方整理

2022-02-13 14:19

人浏览

　　对于疾病的治疗来说，疾病治疗是需要一定的时间的，疾病治疗的过程中，时间的长短是根据相关的规定来确定的，那么对于医疗期来说，医疗期大概需要多长时间呢？接下来由法律快车小编为大家带来心梗医疗期多长时间的详细知识，希望帮助到大家。

　　一、心梗医疗期多长时间

　　对于医疗期期限，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第３条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予３个月到24个月的医疗期：

　　１、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为３个月；五年以上的为６个月。

　　２、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为６个月，五年以上十年以下的为９个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。

心梗医疗期多长时间

　　二、医疗期和病假的区别

　　一是效力不同。医疗期由国家规章明确规定，具有强制性，而普通病假则是用人单位和劳动者双方“沟通”确定，没有强制效力。

　　二是保护的权益不同。医疗期保护的是劳动者工作的权利，及在医疗期内不被解雇。而普通病假则是保护劳动者休息权、身体健康权益。

　　三是期限不同。医疗期的具体期限由国家规章明确规定，与劳动者工作年限相关。而普通病假则是由劳动者身体健康状况、医疗服务、单位工作安排等因素确定。

　　四是享有权益不同。医疗期内用人单位应该按规定发放薪资。而普通病假则没有强制性规定，由双方协商确定。综上所述，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。病假肯定是属于医疗期的范围，但病假的实际时间可能超过医疗期，超过医疗期的实际部分病假时间，用人单位当然可以不支付工资。

　　事实上，贵单位确实应该支付三天的工资，按照员工手册里80%的标准支付。一般来说，3天肯定是没有超过医疗期的。