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旷工期间出的车祸算工伤吗

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2021-10-14 11:26

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　　如果是在上班的时候出现车祸，一般是算成工伤的，但是工伤也是需要认定的，并不是所有的车祸都是属于工伤的，这个也是有一定的认定标准的，所以旷工期间出的车祸算工伤吗？下面法律快车小编给大家介绍一个相关的知识点。

　　一、旷工期间出的车祸算工伤吗

　　这种情况不属于工伤，并非上下班途中发生的非本人主要原因的交通事故。详见《工伤保险条例》第十四条第六项。

　　工伤保险条例

　　第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　二、下班时间出车祸属于工伤吗

　　不一定，需要结合实际的情况分析，看是否符合交通事故工伤的认定条件，才能确定在下班途中遭遇车祸，是否能够被认定为工伤。

　　依据《工伤保险条例》规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。所以，员工在上下班途中发生交通事故，要满足“本人负非主要责任”这一特定条件的，才能被认定为工伤。

　　《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的“上下班途中”四种认定情形：

　　1，在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

　　2，在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

　　3，从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

　　4，在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

　　三、交通事故与工伤能否同时得到赔偿

　　可以获的双重赔偿。

　　首先，根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。而工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，工伤保险属于社会保险范畴，工伤保险赔偿所依据的是劳动法和工伤保险条例等相关法。交通事故的人身损害赔偿依据的是民法通则和侵权责任法。两者分属不同部门法的请求权救济方式，不存在请求权上的竞合。所以，可以主张双重赔偿。

　　其次，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定：“依法应当参加工伤保险的用人单位和个人，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按工伤保险条例的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”所以，工伤职工可以在向工伤保险机构申请工伤保险待遇后，再向车主及保险公司要求交通事故人身损害赔偿。

　　以上就是法律快车小编关于旷工期间出的车祸算工伤吗的相关介绍，在旷工期间是不属于工伤的，毕竟旷工也不算是在正常的工作，这个是有一定的规定的，可以好好的了解一下的工伤的认定标准如果有不明白的可以咨询法律快车的律师。

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关联法条

《工伤保险条例》

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

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