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公司同区搬迁有补偿吗嘛

法律快车官方整理

2021-10-15 07:06

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　　公司如果遇到拆迁，安排好拆迁补偿后续安置事项外，还需要考虑到后续的经营事项。公司拆迁需要考虑的事项比住宅拆迁事项更多，需要注意得更全面。更多关于公司同区搬迁有补偿吗嘛的相关知识，接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。

　　一、公司同区搬迁有补偿吗嘛

　　公司同区搬迁也有拆迁补偿的，搬迁距离的远近和是否支付拆迁补偿是两码事。

公司同区搬迁有补偿吗嘛

　　二、公司搬迁去不去都会有赔偿吗

　　如果员工应工厂搬迁导致需要离职，可以得到经济补偿。公司搬迁，劳动合同继续履行则不会得到赔偿。首先要予以明确的是，工厂搬迁属于劳动合同的重大变更。

　　《劳动合同法》第四十条第三款规定的情形，即（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。此时，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。该种情形下需要支付经济补偿金。

　　对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，用人单位解除合同的，用人单位应按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金，在本单位工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。并且需要注意的是，此种情况的经济补偿金支付没有12个月的限制。