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上班路途车祸算工伤吗

法律快车官方整理
2021-11-10 17:46
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　　为了维护劳动者权益，我国对劳动者权益保护出具了详尽的法律条款，我们必须要了解这些法律法规，才能够在自身权益受到侵害的时候，及时使用法律武器保护自己。接下来由法律快车小编为您解答上班路途车祸算工伤吗的相关问题。

　　一、上班路途车祸算工伤吗

　　答案是肯定的。根据《工伤保险条例》第１４条规定，职工下列情形应当认定为工伤：

　　１、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。

　　非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。２００３年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中，受到机动车事故伤害构成工伤，没有责任的限定；２０１０年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定，即非本人主要责任（同等、次要）才构成工伤。这时要特别注意，在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列４个必备要素：

　　（１）上下班的规定时间；

　　（２）上下班的必经路线；

　　（３）无本人责任或非本人责任；

　　（４）机动车事故。

　　２、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。

  

　　二、交通事故工伤怎么赔偿

　　１、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。

　　２、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。

　　３、职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。

　　４、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。

　　三、工伤认定怎么申请

　　根据我国《工伤保险条例》第１７条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　以上就是法律快车小编对上班路途车祸算工伤吗的全部问题，我们可以知道上下班路途中出车祸都算是工伤，如果要申请赔偿，要及时进行工伤认定，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿，我们一定要有保护自身权利的意识。如果还有其他问题欢迎咨询法律快车的律师。

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关联法条

《工伤保险条例》

《工伤保险条例》

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