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通化律师
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劳动局会受理拖欠工资吗
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老板托劝工资，不发工资，可以去告劳动局吗用人单位不给钱的，劳动者可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同，工资条等可证明劳动关系的材料。
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不给发工资去哪儿投诉
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公司工资不发可以告劳动局吗？在职员工不称职（不胜任工作），用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准（书面形式）确定，执行调岗后新工资标准。一、企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬，否则对许多企业而言，调整岗位就失去了意义。对于劳动者不胜任工作的情形，法律规定了用人单位有合理调岗的权利，经双方协商薪酬标准（书面形式）确定，执行调岗后新工资标准。岗位管理包含了岗位的薪酬管理，岗位异动也往往伴随着岗位报酬标准的变动，法律规定了企业在员工不胜任前提下可调岗，其让渡的应当是完整的岗位管理权，该权利包括履行新的岗位薪酬标准、新的考核办法等。员工因不胜任工作而被调整到新的岗位，其薪酬应当根据新岗位的标准确定，否则有违于“同工同酬”的基本立法思想。但另一方面，为了防止企业调薪权利的滥用，企业在调薪操作时应当基于以下前提：1、有明确的岗位职系和薪酬对应标准；若无制度规定和合同约定，调岗后的薪酬标准应当协商确定，而不能由用人单位单方确定。2、与员工书面确定新的岗位与报酬标准。
三亚律师
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老板不发工资可以去劳动局告吗？用人单位不给钱的，劳动者可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同，工资条等可证明劳动关系的材料。
宜春律师
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不给工资劳动局不管，公司不给工资，可以告劳动局吗你好，公司辞退你，应当足额发放工资，并支付一个月的经济补偿金。你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
邵阳法律问答顾问律师
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老板不给发工资可以劳动局告他吗您好，用人单位拖欠工资您可以去申请劳动仲裁解决。
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