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公司破产没钱发工资怎么办

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2021-12-02 15:53
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  公司就算破产之后,也是要给付工资的,就破产的财产,职工的工资会在第一顺位进行偿付,就公司破产没钱发工资怎么办、破产重整员工有补偿吗、用人单位随意降低员工工资违法吗,以下由法律快车小编为您一一解答,希望对您有所帮助。

  一、公司破产没钱发工资怎么办

  可以找单位协商要求结清工资,并且支付经济补偿金,工作一年支付一个月工资。如果协商不成可以申请仲裁,仲裁之后可以进行诉讼。

  二、破产重整员工有补偿吗

  破产重整员工有补偿。用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

  《企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

  (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

  (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

  (三)普通破产债权。

  破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算

  三、用人单位随意降低员工工资违法吗

  工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

  用人单位随意降低员工工资是违法的。

  《劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。实际上,调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上,否则,单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为。

  以上就是由法律快车小编编辑整理的与公司破产没钱发工资怎么办相关的法律知识,可以找单位协商要求结清工资,并且支付经济补偿金,工作一年支付一个月工资。如果协商不成可以申请仲裁,仲裁之后可以进行诉讼。如果您就相关问题还有疑问的,欢迎向法律快车律师咨询。

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