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拖欠工资可以找工商局吗

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2021-12-01 12:41

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　　在日常生活中，如果我们遇到了用人单位恶意拖欠工资，作为劳动者的我们该如何维护好我们自己的权益呢，该向哪些部门进行投诉才会受理，以及拖欠工资可以找工商局吗，接下来跟着法律快车小编一起来看看相关的知识内容吧，希望可以帮助到您。

　　一、拖欠工资可以找工商局吗

　　拖欠工资可以找工商局这是不可能的，如果单位无故拖欠工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉

　　法律依据：《劳动法》第九十一条　【用人单位侵权处理】用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

　　二、拖欠发放工资的如何申请劳动仲裁

　　拖欠发放工资的，可以依法申请劳动仲裁，具体流程入下：

　　1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息

　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；

　　3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费；

　　4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。

　　三、用人单位拖欠工资劳动者怎么办

　　可以向劳动局进行投诉，并且投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。除此之外，当事人也可以申请劳动仲裁。以上方法都没办法解决的，还可以向法院提起民事诉讼。无论采取哪一种方式维权，当事人都应该及时收集并保存好工资欠条、银行流水、任职证明等证据，以维护自己的合法权益。

　　以上就是法律快车小编为您找到的关于拖欠工资可以找工商局吗的相关知识内容，答案是不可以的，工资拒绝支付劳动报酬不在工商局的管理范围之内，劳动者可以去劳动局进行投诉或者直接申请劳动仲裁，如果还有其他什么不懂的或者需要帮助的地方欢迎前来咨询法律快车的律师。

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关联法条

《中华人民共和国劳动法》第九十一条

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