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外包项目出现死亡如何赔偿

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2024-03-22 00:13
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一、赔偿金的计算方式

《工伤保险条例》明确规定了因工死亡的赔偿方式,包括三个主要方面:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1.其中丧葬补助金的数额是根据统筹地区上一年度职工月平均工资的六倍来确定;

2.供养亲属抚恤金则依据死者工资的一定比例,考虑到配偶、其他亲属以及孤寡老人或孤儿的不同需求分别设定了比例;

3.最后,一次性工亡补助金按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来发放。

这一复杂的计算方式确保了死者家属能够根据具体情况获得相应的经济补偿。

二、供养人抚恤金的发放

供养亲属抚恤金是针对职工生前提供主要生活来源的家庭成员。

1.根据《工伤保险条例》的规定,抚恤金的分配按照配偶、其他亲属、孤寡老人或孤儿的不同情况进行比例划分。

2.配偶每月可以获得死者工资的40%,其他亲属每人每月30%,而孤寡老人或孤儿则在这个基础上每月增加10%。

3.需要注意的是,供养亲属的范围和抚恤金的总和不得高于死者生前工资的限制,保证了补偿的合理性。

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