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外包合同要注意什么

法律快车官方整理
2022-02-26 07:30
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  在签订合同的时候一定要把握好注意事项,谨小慎微,防止出现问题,不同的合同注意细节也是有所区别的,就外包合同要注意什么、外包合同和劳务合同的区别是什么、外包员工辞退有赔偿吗,以下由法律快车小编为您一一解答,希望对您有所帮助。

  一、外包合同要注意什么

  与外包公司签合同,需要注意四个事项。分别是:

  (一)主体资格,签订合同前审查承包方有无履行合同的资质和能力;

  (二)服务内容,注明外包服务的范围、服务最低标准、考核标准;

  (三)排他性,注明是否允许发包方或服务商与第三方合作;

  (四)责任承担。明确约定,对第三方造成损害时,需要承担的责任。

 外包合同要注意什么 

  二、外包合同和劳务合同的区别是什么

  同企业签订劳动合同,外包合同属于派遣合同。主要区别有以下几点:

  (一)签订劳动合同的对象不同:劳动合同由劳动者与雇主直接签订。员工派遣合同是由派遣公司和员工签订的;

  (二)签订劳动合同的时间不同:劳动合同签订时间一般较长,需要设定试用期。派出的时间不要太长;

  (三)工作内容不同:劳动合同的发放一般由公司直接按月发放。通常情况下,劳务派遣是由用工单位向派遣单位支付工资,由派遣单位向员工支付工资。

  三、外包员工辞退有赔偿吗

  外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。

  《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条,被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。

  被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。

  以上就是由法律快车小编编辑整理的与外包合同要注意什么相关的法律知识,签订外包合同有几点是需要注意的,比如要注意主体资格,签订合同前审查承包方有无履行合同的资质和能力。如果您就相关问题还有疑问的,欢迎向法律快车律师咨询。

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