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劳务合作协议书合同

法律快车官方整理
2022-02-16 15:37
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  在现实生活中,很多时候当事人之间产生合作往往是需要签订协议的,一般会对双方的权利义务进行明确,那么劳务合作协议书合同怎么写?法律快车小编为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你有所帮助。

  一、劳务合作协议书合同

  甲方: xxx 乙方:xxx

  法定代表人:xxx身份证号:xxxxxxx

  地址:xxxxxxxxxx 住址:xxxxxxxxxxxxxxx

  联系电话:xxxxxxxx 联系电话:xxxxxxxxxx

  根据有关规定,甲乙双方经平等协商一致达成如下协议:

  第一条 协议期限 自x年x月x日起至x年x月x日止。

  第二条 提供劳务内容及方式

  乙方承担的劳务内容,要求为:xxxxxxx

  乙方提供劳务的方式为:xxxxxxxxx

  乙方提供服务过程中,应当参照甲方的规章制度提供劳务,禁止恶意破坏甲方的生产秩序,造成不良影响。

  因甲方需要或客观情况发生变化,经双方协商可以变更乙方的服务内容。

  第三条 工作条件 在乙方从事服务过程中,甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳务环境和必要的劳务保护用品,提供必需的生产工具和场所。

  乙方应按照甲方的工作特点,自主安排提供服务时间和休息时间,但不能影响甲方的正常生产运营。

  第四条 劳务费用支付 依据双方约定及乙方提供劳务服务的质量、数量,甲方支付乙方劳务费,劳务费支付标准为

  第五条 保险待遇

  甲乙双方为非劳动双方关系,甲方不承担乙方的社会保险责任。

  第六条 特别约定

  因乙方的特殊身份,乙方在甲方提供劳务期间受到伤害的,不属于工伤,按照民事纠纷处理,双方根据责任大小确定承担损失的比例;因乙方行为造成自身、甲方或第三方损害的,损害赔偿责任由个人承担。

  乙方在提供劳务合同期间患病货其他个人原因不能提供劳务的,本协议自动终止,甲方除应结清乙方劳务费用外,不承担其他责任。

  第七条合同履行 甲乙双方应全面履行劳务协议。经双方协商可以变更劳务协议相关内容。任何一方违法解除本合同,都应已发承担赔偿责任。

  第八条解除合同条件 经双方协商一致,可以解除本合同。

  第九条 终止合同条件 发生下列情形之一,本协议终止:

  一、本协议期满的;

  二、双方就解除本协议协商一致的;

  三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

  第十条 乙方对甲方的商业秘密负有保密义务。

  第十一条 双方约定的其他条款

  第十二条 本合同未尽事宜及遇到国家有关政策调整时,依照国家有关规定执行。

  第十三条 甲乙双方应积极履行本协议,一方违约给另一方造成损失的,违约方应承担给另一方造成的损失。

  第十四条 本合同一式二份,双方各执一份。甲乙双方签字(章)后生效。

  第十五条 因履行、解除或终止本合同发生的争议,双方可协商解决,也可向当地人民法院起诉。

  甲方(盖章): 乙方(签字):xxx

  法定代表人(或委托代理人):xxx

  x年 x月x 日 x 年x 月x 日

  二、劳务合同和劳动合同的区别

  劳动合同与劳务合同的区别一:适用的法律不同

  劳动合同与劳务合同的区别二:签订的形式不同

  劳动合同则必需是书面合同,没有签订书面合同,视为无合同,企业违反了劳动法,员工据此辞职,是可以拿到补偿的。劳务合同既可以是书面合同,也可以是口头合同。

  劳动合同与劳务合同的区别三:解决纠纷的程序不同

  劳动合同纠纷要先行经过单位注册地区县劳动机构仲裁,未经过劳动争议仲裁机构的先行处理,人民法院不予受理。 劳务合同是民事合同,纠纷发生后当事人无须经过仲裁,可直接向人民法院起诉。

  劳动合同与劳务合同的区别四:缴纳社保不同

  在签订劳动合同的情况下,企业要缴纳政府规定的五险一金,并承担劳动风险。 在签订劳务合同的情况下,企业无需为劳动者缴纳社保,并不对工作过程中出现人风险负责,由提供劳动的劳动者自行负责。

  劳动合同与劳务合同的区别五:所缴纳的个人所得税不同

  劳动合同是工资,国家有最低工资的限定,不能低于最低工资。同时,按工资、薪金所得缴纳个人所得税,以2000元为起征点,不同额度的缴纳税率也不同,同样8000元的工资,要缴纳的个税为:825元。劳务合同是劳务费,国家没有最低限额的规定。同时,劳务费按劳务所得缴税,每次收入在800元以下不交税,800元以上按20%交税,但每月收入不限次数。也就是说,每月有10次收入,但每次只有800元,虽然总收入达到了8000元,但依然不用交税。但如果一次收入8000元,则要缴纳个所税:(8000-800)*20%=1440元

  劳动合同与劳务合同的区别六:解除时赔偿不同

  劳动合同则需按劳动法的要求提前通知,企业解除时,要给劳动者相应的赔偿,就是所谓的N+1。劳务合同可随时协商解除,不用提前通知,也无需赔偿。

  三、个人与劳务公司签合作协议有效吗

  个人与劳务公司签合作协议满足以下条件就有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力。(二)意思表示真实。(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。有下列情形之一的,合作协议无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益。(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益。(三)以合法形式掩盖非法目的。(四)损害社会公共利益。(五)违反法律、行政法规的强制性规定。

  以上就是法律快车小编为您介绍的关于劳务合作协议书合同的相关内容,当事人双方签订合作协议书之后,需要按照约定履行各自的义务。如果你还有其他的法律问题,请及时咨询律师处理,法律快车提供专业律师,欢迎您进行法律咨询。

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