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劳动合同是劳动者维权的基本手段之一。如何签订一份能保证自身合法权益的劳动合同？哪些是劳动合同中的必备
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未签劳动合同怎么计算双倍您好，从应签劳动合同的次日到签订劳动合同支付双倍工资
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签了劳动合同可以辞职吗
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未签订劳动合同的双倍工作差额未签订劳动后台双倍工资申请仲裁的时效为一年。根据相关法律规定，从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之日，次日开始计算一年；如劳动者在用人单位工作已经满一年，劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日计算一年
萍乡律师
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劳动合同可以签几年
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你好，未签订劳动合同的二倍工资差额部分是怎么算的用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
和田律师
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未莶劳动合同，双倍工资应该怎么算工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
呼伦贝尔律师
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没有根公司签劳动合同怎么算你好请问您这边具体情况
万诚律所律师
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未签劳动合同的双倍工资是怎样计算的，合法吗未签劳动合同双倍工资诉讼时效是一年。当劳动者要求用人单位给予双倍工资发生劳动争议时，仲裁时间为一年，若是超过了这一时间，劳动者的权益就不再受到法律的保护
兰州法律问答顾问律师
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被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责，根据相关法律规定，若是其能够证明损害是因被侵权人故意或
损害赔偿人看过
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没签劳动合同双倍工资是怎么计算的你好，是从应当签订合同之日起计算一年
汪玉萍律师
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无固定期限劳动合同最新范本
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙
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单位未与劳动者签订书面劳动合同支付双倍工资怎么计算？你好，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
李晓航律师
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昨日我分期付款买了我的手机，可以退吗？你好，是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。
德阳律师
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗
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谁负责，怎么赔偿由校方承担赔偿责任
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权
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我和对方打架，对方却两个人打我怎么办？你好，打架可以报警，造成伤害的赔偿双方可以协商解决，属于民事纠纷。如果造成他人轻微伤，属于治安案件，可以对打人者进行罚款、拘留。如果造成他人轻伤，属于刑事案件，可以对打人者追究刑事责任。
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事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的
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我想问一下谁负责走廊里的水管漏水水管漏水责任人一般由三种情况：1、房子的管道漏水要看管道是否是公共的，如果是公共的立管，并且不是人为因素所损坏的，在质保期之内，可以由施工单位来负责；2、但是如果是因为装修或者使用过程当中造成的损坏，应该由破坏者自己来负责任。如果一些管道是住户专用的，质保期之内，可以由施工单位来负责；3、对于一些公共的管道，正常情况下都是由物业公司来负责维修和管理的。因为属于公共的设施，物业公司应该起到维修和监督的责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百三十八条（一）物业服务合同的内容一般包括服务事项、服务质量、服务费用的标准和收取办法、维修资金的使用、服务用房的管理和使用、服务期限、服务交接等条款；（二）物业服务人公开作出的有利于业主的服务承诺，为物业服务合同的组成部分。物业服务合同应当采用书面形式。
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污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪，只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节
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大学和室友吵架被打，未还手关于判断对方行为是否构成犯罪，你可以从以下几个方面考虑：首先，要看对方打人的行为是否达到了故意伤害的程度，比如是否造成了你的身体伤害。其次，要看对方的行为是否违
成都法律问答顾问律师
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和朋友一起喝酒然后吵架就被他拿刀给砍了大腿砍了一刀胳膊砍了一刀 这要怎么处理您应立即报警并前往医院处理伤口。根据《治安管理处罚法》，故意伤害他人身体的，将受到拘留和罚款处罚。如不及时处理，可能导致伤情恶化，同时加害人也可能逃脱法律制裁。
海口法律问答顾问律师
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我的手被别人掐了好多道疤，掐伤了赔多少钱赔偿金额需根据实际情况确定，包括医疗费、误工费等。依据《民法典》相关规定，侵害他人造成人身损害应赔偿合理费用。如不及时处理，可能涉嫌故意伤害罪，需承担刑事责任。
湘西州法律问答顾问律师
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小孩子在游乐场受伤了，游乐场怎么赔偿？游乐场应承担赔偿责任。依据《民法典》规定，游乐场若未尽安全保障义务导致孩子受伤，应赔偿医疗、护理等费用。如不及时处理，可能面临法律纠纷和信誉损失。
安康法律问答顾问律师
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