你好，未签订劳动合同的二倍工资差额部分是怎么算的

相关知识推荐

• 未签劳动合同双倍工资如何计算

  用人单位与劳动者建立劳动关系后，未签订劳动合同的，计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日。

  劳动合同纠纷

  人看过
  
• 未订立劳动合同 双倍工资怎么算
  您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。

  神农架林区律师

  人看过
  

  472人咨询过

  去咨询
• 

  吴勇波律师

  广东经国律师事务所
  未签订劳动合同双倍工资时效
  01:22
  人已看

• 未签订劳动合同双倍工资如何计算

  当员工转正后，企业是需要跟员工签订劳动合同的。如果没签订劳动合同，企业可能会面临劳动行政部门的行政处

  工资

  人看过
  

• 未签订劳动合同的二倍工资应当如何计算？

  按照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的规定，未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开

  工资

  人看过
  
• 未依法签订劳动合同，公司需要支付二倍工资差额，而两倍工资是否
  1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、

  张家口律师

  人看过
  

  444人咨询过

  去咨询

• 未签订劳动合同能要双倍工资吗

  用人单位自用工之日起一个月内未签订劳动合同，应当补订，不需要支付双倍工资；超过一个月未签订的，应当向劳动者每月支付二倍的

  劳动法

  人看过
  
• 但是没签订劳动合同，但是不知道是怎么算的，请问未签劳动合同双
  用人单位没有和劳动者签订劳动合同，无故辞退劳动者的。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付违法辞

  自贡律师

  人看过
  

  402人咨询过

  去咨询
• 没有算提成进去呢？未签订劳动合同双倍工资差额是9966呢？那
  《劳动合同法》规定，用人单位用工超过1个月但不满1年，未与劳动者签劳动合同，应向劳动者赔双倍工资。但

  淮南律师

  人看过
  

  320人咨询过

  去咨询
• 未签订劳动合同双倍工资差额
  有胜诉的可能性，但入职不超过两年才行。详情可以与律师电话联系。

  陈磊律师

  人看过
  

  21469人咨询过

  去咨询
• 公司未与我签订劳动合同双倍工资怎样算
  已经过仲裁时效，仲裁委员会及法院不会再受理，或受理后驳回。

  汪险峰律师

  人看过
  

  1480人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 未订立劳动合同的双倍工资如何算
  有时效。如果对回复满意的话，请采纳为最佳答案，如果还有问题，请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询,

  李波律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同续签 二倍,用人单位未与劳动者签订劳动合同的二倍工资
  可以。

  任大文律师

  人看过
• 以仲裁的方式解决纠纷，仲裁的审理方式有哪些
  诉讼仲裁是指当事人通过依法向人民法院起诉或者向仲裁委员会申请仲裁的方式来解决其纠纷。例如当事人之间产

  和田律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我们所申请的劳动仲裁的那家公司现在进行清算会影响我们的仲裁吗
  你好，可以协商解决

  和田律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 向劳动局申请劳动人事纠纷仲裁要花费吗？
  去劳动局申请劳动仲裁不要钱。劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障

  和田律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过