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十七岁上班是违法的吗

法律快车官方整理
2024-05-13 21:10
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  一、十七岁上班是违法的吗

  不是。在我国,十七岁不被视为童工,而是属于青少年工人的范畴。根据《禁止使用童工规定》,童工是指未满16周岁的未成年人。

  因此,十七岁已经超过了法律规定的童工年龄限制,可以合法地参与工作。

  二、定义与法律规范

  1.童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。

  2.我国法律严禁使用童工,并对某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,做出了特殊规定,包括必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。

  3.对于十七岁的青少年工人,他们的工作环境也需要得到相关单位的审核,并提供特殊的工作保护。

  三、惩罚及保护措施

  1.如果用人单位非法招用未满16周岁的未成年人,即使用童工,将受到劳动保障行政部门的处罚。

  2.根据规定,用人单位每使用一名童工每月需支付5000元的罚款。

  3.如果用人单位在规定期限内未改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,将从责令限期改正之日起,每月处以1万元的罚款,并可能面临吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记等更严厉的处罚。

  这些措施旨在保护未成年人的权益,防止他们被非法利用,确保他们接受适当的教育和保护。

  除了工作环境,青少年工人的薪资待遇和劳动时间也有特殊规定,你是否想了解呢?快在法律快车上寻找专业解答吧,我们一直在你身边!

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