法律知识

员工辞退书需要提前多久

法律快车官方整理
2022-01-18 08:40
人浏览

　　我们在辞职跳槽的时候，为了表示对用人单位的尊重和对法律的敬重，必须提前告知用人单位。那么，员工辞退书需要提前多久？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、员工辞退书需要提前多久

　　《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应提前30天书面通知用人单位。该规定表明，劳动者有权解除劳动合同。

　　二、开除怎么赔偿

　　公司开除员工，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司违法解除劳动合同，可以索要经济赔偿金，即为双倍的经济补偿金。

　　三、员工福利有哪些

　　员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。

　　（一）那么员工福利有哪些呢目前企业中的员工福利性项目一般包括有：

　　1.红利；

　　2.奖金：指年终奖金、竞赛奖金、研究发明奖金、特殊功绩奖金、久任奖金、节约燃料物料奖金及其他非经常性奖金；

　　3、法定或商业性保险；

　　4.春节、端午节、中秋节给与之节金；

　　5.医疗补助费、劳工及其子女教育补助费；

　　6.员工直接受自顾客之服务费（各类小费等）；

　　7.婚丧喜庆由雇主致送之贺礼、慰问金或奠仪等；

　　8.职业灾害补偿费；

　　9.劳工保险及雇主以劳工为被保险人加入商业保险支付之保险费；

　　10.差旅费、差旅津贴、交际费、夜点费及误餐费；

　　11.工作服、作业用品及其代金；

　　12.其他经企业主管指定或批准的福利项目。

　　以上就是法律快车小编为您详细介绍关于员工辞退书需要提前多久的相关知识，大家可以仔细阅读本文，并结合自己的实际，做出明智的判断，小编的解答希望能帮助到您。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
关联法条

《中华人民共和国劳动法》 第三十一条

查看更多

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 热搜标签
公司法 深圳律师 重庆律师 昌平区律师 海淀区律师 南宁律师 债权债务 法律内容 法律列表 法律资讯
工伤认定标准 广东产假 工伤劳动能力鉴定 工伤赔付 劳动报酬 劳动法加班费规定 劳动法病假规定 工伤赔偿标准 辞退员工补偿标准 经济补偿金 工伤死亡赔偿 拒不支付劳动报酬罪 劳动仲裁 工伤认定申请表 病假工资计算 劳务派遣 晚育产假 恶意欠薪罪 保外就医 保外就医的条件
法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 人事争议知识 > 辞退 > 员工辞退书需要提前多久
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟