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不交五险一金的公司能去吗

法律快车官方整理
2022-01-23 14:06
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  实践中,如果我们发现公司不为自己缴纳五险一金,这样的行为已经属于违反劳动法的相关规定,我们可以收集证据向仲裁法院申请让公司为我们补缴五险一金。那么,不交五险一金的公司能去吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

  一、不交五险一金的公司能去吗

  没有五险一金的公司建议不去,没有缴纳五险一金的单位肯定是属于违法行为。

  根据法律规定,用人单位是需要依法为劳动者提供缴纳社会保险的,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

  二、只交五险不交一金行吗

  不行。单位不交公积金属于违法行为,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。

  《社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

  三、五险断交有什么影响

  社保中断缴费对您的待遇享受是有影响的。中断养老保险缴费会影响缴费年限,重新缴费后其前后缴费年限可以合并计算;中断医疗保险缴费则不能享受相关待遇,重新缴费后将按新参保计算缴费年限,不能前后合并计算缴费年限。

  根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》,养老保险交满15年后,退休了才能享受终身。一般这15年是累计计算,中间要是断了,可以续上,不过即使续上,也会影响到你未来的退休待遇。养老保险间断缴费几年,基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点。

  以上就是法律快车小编为您详细介绍关于不交五险一金的公司能去吗的相关知识,没有五险一金的公司建议不去,没有缴纳五险一金的单位肯定是属于违法行为。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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