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工作期间受伤怎么赔偿

法律快车官方整理
2022-03-01 11:51
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　　我们在工作中如果因为工作原因受伤的话，那么是可以申请工伤认定的，这样就可以获得相应的工伤赔偿，具体赔偿是怎么规定的呢，我们要有所了解，接下来就让法律快车小编为大家带来工作期间受伤怎么赔偿的详细知识，一起来看看吧。

　　一、工作期间受伤怎么赔偿

　　一般劳动者在工作中造成损害之后会进行伤残鉴定，劳动者可以要求用人单位配合，交由相关的工伤保险赔付机构进行理赔。其理赔的具体金额会根据伤残鉴定的，具体等级进行判断，其赔偿标准会因为各个地方的生活水平不同，有所区别。

　　二、工伤纠纷怎么处理

　　工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤的所引起的纠纷行为。根据现行我国社保法及工伤保险条例规定，用人单位与劳动者产生工伤纠纷时候可以按照以下方式处理：

　　（一）行政争议处理：有关单位/个人对社会保险行政部门作出的工伤认定申请不予受理或者工伤认定结论不服的，或者对单位工伤保险缴费费率不服的，可以依法申请行政复议，或依法提起行政诉讼。

　　（二）劳动争议处理：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。即可以依法申请劳动争议仲裁或者依法提起民事诉讼，或者协商解决。

　　（三）鉴定争议处理：工伤职工及其近亲属或者用人单位对劳动能力鉴定委员会作出的劳鉴结论不服的，可以申请复查。对复查鉴定不服的，可以自收到复查结论之日起在规定期限内向上一级劳鉴委申请再次鉴定。

　　三、工伤事故处理流程是什么

　　工伤事故处理：

　　（一）申请工伤认定：人力资源和社会保障局。

　　（二）申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔偿标准。

　　（三）用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的，由用人单位全部支付。

　　（四）用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

　　以上是法律快车小编为大家介绍的关于工作期间受伤怎么赔偿的相关知识，劳动者在工作期间受伤被认定为工伤的话，那么会根据具体工伤的等级来进行赔偿的，每个人的赔偿都不一样。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询法律快车。

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