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上海市五险一金缴纳标准

法律快车官方整理

2022-03-02 12:09

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　　 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，又称“社保”；“一金”指的是住房公积金。以下就让法律快车小编为大家带来上海市五险一金缴纳标准的相关内容，一起来看看吧。

　　一、上海市五险一金缴纳标准

　　上海五险一金缴纳标准：（一）养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。（二）医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元（三）失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；（四）工伤保险：单位每个月为缴纳0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；（五）生育保险：单位每个月为你缴纳1%；（六）住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

　　二、五险一金标准

　　养老保险缴费比例：单位20%（其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户），个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。住房公积金缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。

　　三、长沙五险一金缴纳标准

　　参保单位按上年度个人实际月平均工资收入申报个人缴费基数，上年度职工本人月平均工资收入高于当年全省在岗职工月平均工资300%的，按300%确定个人缴费基数;低于当年全省在岗职工月平均工资60%的，按60%确定个人缴费基数;按上年度从业人员工资总额申报单位年工资总额，核定后的单位年工资总额大于上年度单位年缴费基数和的差额部分计入单位差额数，按照规定征收社会保险费，并入各项社会保险统筹基金。

　　养老保险养老保险是指劳动者因年老丧失劳动能力时，由国家和社会保证其基本生活的社会保险项目。

　　缴费比例：养老保险缴费比例：单位20%（其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户），个人8%（全部划入个人帐户）;

　　医疗保险医疗保险是国家和社会为隐患病而暂时丧失劳动能力、收入中断的劳动者提供经济帮助和医疗服务的社会保险项目。

　　缴费比例：医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;

　　失业保险失业保险是由国家和社会在一定时期内向非自愿性失业者提供基本生活需要的物质帮助，并通过转业训练、职业介绍等帮助其重新就业的社会保险项目。

　　缴费比例：失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;

　　工伤保险工伤保险是劳动者在遇到意外伤害事故，暂时丧失或永久丧失工作能力导致收入中断时，由国家和社会对其提供经济补偿，帮助其维持基本生活的社会保险项目。

　　缴费比例：工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率

　　生育保险生育保险是指当女性劳动者因生育而暂时丧失劳动能力时，由国家和社会为其提供经济帮助和保健服务的社会保险项目。

　　缴费比例：生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

　　上海五险一金缴纳标准是：全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。以上是法律快车编辑对上海市五险一金缴纳标准的介绍，希望对您有帮助。如果您不懂如何起诉，可以咨询法律快车律师，他们会给您专业的建议。

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