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厂里出了损失员工一定要赔吗

法律快车官方整理

2022-04-08 15:34

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　　随着经济的增长开厂的也越来越多，给经济带来一定的积极影响，开厂肯定就需要员工做事，厂里的员工要求会较低一些，只要是健全的人都会招，但是厂里有时候因为某些事损失，那么厂里出了损失员工一定要赔吗？以下就跟着法律快车小编一起来了解一下。

　　一、厂里出了损失员工一定要赔吗

　　在确定劳动者应当承担具体的赔偿责任后，如劳动者有能力一次性支付用人的损失，可以一次性赔偿；如没有赔偿能力，用人单位可以从劳动者应得的公司予以扣除，但需符合两个标准：不超过工资的２０％，且扣除后剩余工资不低于当地最低工资标准。按月扣除适用的前提是劳动关系继续存续，如确定劳动者赔偿责任后，双方劳动关系已经终止或解除，在目前劳动者流动性比较频繁的背景下，用人单位可以从劳动者离职时应得的全部工资及补偿金中扣除劳动者应赔偿的金额。对于不足部分，用人单位对劳动者享有债权，劳动者还应以其所有的其他财产继续赔偿损失的差额部分。

　　二、厂里工人买工伤保险在哪里买

　　根据《工伤保险条例》，企业应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。

　　工伤保险缴费申报是指缴费单位在规定的期限内，携带有关资料，到社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额。包括以下内容：

　　（一）缴费单位在申报应缴纳数额，缴费单位应在每月１５日前，向社会保险经办机构办理缴费申报，报送工伤保险费申报表以及社会保险经办机构规定的其他材料。

　　（二）社会保险经办机构审核缴费单位报送报申报表和有关材料。对缴费单位申报资料齐全，缴费费率符合规定，填报数量关系一致的申报表签章核准；对不符合规定的申报表提出审核意见退缴费单位修正后再次审核。

　　（三）缴费单位必须在社会保险经办机构核准其缴费申报后的３日内缴纳工伤保险费。

　　三、厂里食堂卫生差怎么投诉

　　留存实物证据，和照片证据。向属地的市场监督管理局举报，或直接拨打厂里出了损失员工一定要赔吗１２３１５举报。食品安全问题是关乎生命安全的大问题，在购买食品时要学会查看标签标识，看食品是否是合格生产商家生产，这个主要是看是否有生产许可证标识；看生产日期和保质期是否还在有效期；看食品外观有无腐烂霉变现象；看配方和配料是否含有食品添加剂，一般名称特别长特别拗口的配料多为食品添加剂，食品添加剂虽然在短时间内不会对人体造成伤害，但长时间食用或者一次性食用过多对人体是会有一定伤害的。

　　以上就是法律快车小编为你详细介绍厂里出了损失员工一定要赔吗的相关内容，要不要赔偿要看是不是员工造成的，如果和员工没关系，员工是不承担责任的，大家如果还有其他法律问题的，欢迎上法律快车在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。

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关联法条

《工伤保险条例》