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在厂里上班死亡怎么赔偿

法律快车官方整理
2024-05-17 00:57
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  一、在厂里上班死亡怎么赔偿

  在工厂上班死亡的赔偿方式主要取决于死亡的性质。

  1.如果是工伤导致的死亡,赔偿将依据《工伤保险条例》进行。

  (1)具体而言,若职工在工厂死亡符合《工伤保险条例》第十四条、十五条规定,且无第十六条规定情形的,应被认定为工亡。

  (2)其近亲属有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

  2.对于非因工死亡的情况,处理方式将有所不同。

  二、工亡赔偿标准及计算

  工亡的赔偿标准是根据《工伤保险条例》和相关法律法规规定的。具体的赔偿项目和计算方法如下:

  1.丧葬补助金:按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月进行计算。

  2.供养亲属抚恤金:

  (1)根据职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

  (2)具体比例为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿在上述标准基础上增加10%。

  (3)核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

  3.一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

  4.如果职工在工厂遭受工亡以外的人身伤害死亡,赔偿将由侵权人按照过错原则,依据《最高人民法院关于审理人身伤害案件适用法律若干问题的解释》进行。

  除了工伤死亡,非因工死亡的处理方式又有哪些不同?如果你对工厂安全或其他劳动权益问题有疑问,法律快车在这里为你提供解答,快来提问吧!

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