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综合工时制180小时违法吗

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2022-03-07 14:12

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　　劳动法对劳动者的权利进行保护，但是很多人还是不太懂法律知识，并不知道自己入职的公司，按照的工作时间，工作待遇是不是合法的，劳动者工作时间是一天八小时工作制，那么，综合工时制180小时违法吗？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

　　一、综合工时制180小时违法吗

　　根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，中国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。综合工时制的标准工作时间，与标准工时制一样，同为20.83日/月，计算工资时为21.75日/月。以每天不超过8小时计算，每月最高工作时长为166.64小时。以整数计为20天，160小时。

　　综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

　　实行综合计算工时工作制的企业职工，在综合计算周期内，某一具体工作日或工作周的实际工作时间超过8个小时或40小时，但是综合计算周期内的总体工作时间不超过总体法定标准工作时间的，不视为加班，超过的部分视为加班。

　　超过的部分，用人单位应当依照劳动法第四十四条第（一）项的规定支付不低于150%的工资报酬。工作日正好是周休息日的，属于正常工作；工作日正好是法定节假日时，用人单位应当依照劳动法第四十四条第（三）项的规定支付不低于300%的工资报酬。