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孕妇请产假流程需要走多少天

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2022-01-29 14:25

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　　孕妇是社会的弱势群体。然而在这时，也要被迫离开职场，回到家里养胎。孕妇在这时身形上情绪上也会发生着很大的变化。身材会走样，情绪上也会变得焦虑，多疑，脆弱等。下面就由法律快车小编来详细介绍一下有关孕妇请产假流程需要走多少天的内容，让我们一起来了解一下吧！

　　　一、孕妇请产假流程需要走多少天

　　除了正常的孕检外，怀孕的女职工需要请假休养的，仍然要根据正常的请假流程办理手续，否则可能会构成劳动法规定的“严重违反用人单位的规章制度”的情形。这时，用人单位是有理由解除劳动关系的，而且不需要支付解除劳动合同的经济补偿金。怀孕的女职工有以下请假要求：请病假，需要提交医院出具的诊断证明书或休假证明书；请事假，需要得到单位的准许，否则可能构成旷工。请产假，怀孕７个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假。

　　二、产假是什么

　　产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。现在我国正式实施的产假标准依据２０１２年４月１８日国务院常务会议审议并原则通过的将女职工生育享受的产假由９０天延长至９８天，并规范了相关待遇。女职工生育享受９８天产假，其中产前可以休假１５天。

　　三、产假申请流程

　　一般员工可在配偶生育期间享受陪产假，成都市男方陪产假规定为２０天。一般请假需要的材料主要有结婚证和出生证明等，天数一般在３－１５天不等，具体要求以所在企业规定为准。根据所在企业的请假规章制度，填写相应的请假单，找相关部门领导签字批准即可。一般单位都有自己固定的请假单格式，如若没有，可自行写申请，写申请的内容要包含请假人，请假的事由，请假的天数以及起始、截止日期等。请假批准后，即可开心的休假，照顾自己的妻子和小宝宝了。当休假日期结束时，应按照请假时规定的销假日期到公司人事部门按时销假。陪产假，又名“陪护假”，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享有一定时间看护、照料对方的权利，虽然目前劳动法没有对陪产假进行明确规定，但是我国大部分省市的计划生育条例中都已经对陪产假进行了实际规定。

　　在我们生活中，我们要多给与孕妇一些关心与爱护。当一位女性，从职场上请假回家，整天呆在家里。这对打破她原先的生活，产生一种无奈与孤寂。在这其中就需要家人的陪护与关心。这以上就是法律快车小编为您介绍的关于“孕妇请产假流程需要走多少天”的相关法律。如果您还有什么疑惑以及其他法律问题咨询，可以联系我们法律快车的专业律师，为您提供详细解答。

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