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我是河北省女职工158天产假结束后,一般能请多少病假?

劳动纠纷 2021-04-29 10:48 人浏览
共2位律师解答
  • 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至 14周, 生育流产医疗费用由单位支付。
    2012年4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。
  • 如果公司没有给劳动者缴纳生育保险,产假期间的工资应当由单位来支付,单位拒绝支付,可以及时通过法律途径解决,具体法律问题建议面谈或者电联
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