法律知识

未婚怀孕流产享受流产假吗

法律快车官方整理
2022-01-27 12:01
人浏览

　　在职女员工可以依法享受产假，这是法律的规定。但是法律对享受产假以及产假天数等内容也有一定的要求，那么未婚怀孕流产享受流产假吗？接下来就由法律快车小编为大家带来关于未婚怀孕流产享受流产假吗的相关内容，希望对您有所帮助。

　　一、未婚怀孕流产享受流产假吗

　　未婚先孕流产后有获得假期的权利，但不带薪休假。女职工未婚先育，流产可以享受产假，但不能享受产假待遇。产假和产假待遇是不同的概念。产假是法定的，但产假待遇是生育保险待遇中的一部分。它是以建立合法婚姻关系，符合民法典和计划生育政策为前提的。女职工未婚的，不能按照劳动保险条例的规定享受生育待遇，包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费，产假期间的生育津贴。所以在未婚人流的休假期间，公司是不发给工资的。

　　二、产假的相关待遇

　　（一）工资待遇。女职工产假或者男方看护假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。

　　（二）产前检查。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。单位不应当以此为理由扣发工资。

　　（三）产后哺乳假。有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次３０分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加３０分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中时间，算作劳动时间。

　　三、产假不符合法律规定如何维权

　　产假作为女性职工的特殊劳动保护权利，当其受到侵犯时，女性职工可通过以下方法来维护自己的合法权益。

　　（一）提出申诉。女性职工当产假受到侵害时，可以向劳动监察部门或者是企业主管部门提出申诉。

　　（二）提请仲裁。女性合法产假受到侵犯时还可以向劳动仲裁部门提请仲裁，来维护自己的合法权益。特别提醒广大女性，该途径维权有时间上的规定，需要自权益受到侵害之日起一年内提出。

　　（三）向法院起诉。对于劳动监察部门处理结果和劳动仲裁部门仲裁结果不服的情况下，可以向法院提出诉讼。

　　以上就是由法律快车小编整理收集的关于未婚怀孕流产享受流产假吗的法律知识。综上所述，未婚先孕流产的话是可以享受流产假的，但不能享受产假的相关待遇。如果您还有其他问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+
热
未婚怀孕能休产假吗
浏览

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 热搜标签
公司法 深圳律师 重庆律师 昌平区律师 海淀区律师 南宁律师 债权债务 法律内容 法律列表 法律资讯
老师体罚学生 妇女产假 童工的定义 雇佣童工 哺乳期 哺乳假 女职工劳动保护 猥亵的意思 拐卖妇女 家庭暴力 猥亵行为 拐卖儿童罪 侮辱妇女罪 反家暴法 反家庭暴力法 虐待罪 猥亵儿童 猥亵儿童罪 嫖宿幼女 嫖宿幼女罪
法律快车 > 法律知识 > 妇幼权益 > 妇女劳动权益 > 未婚怀孕流产享受流产假吗
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟