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教师请产假需要什么手续

法律快车官方整理
2022-01-24 12:27
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　　不管什么行业的员工，到了临近产期的时候就必须要请产假待产了，但是请产假要按照流程进行，就教师请产假需要什么手续、158天的假期包含了哪些假、生完孩子被辞退违法吗，以下由法律快车小编为您一一解答，希望对您有所帮助。

　　一、教师请产假需要什么手续

　　（一）产假手续：

　　１、怀孕７个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。

　　２、部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。

　　３、女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。

　　（二）产假需提供的证件：身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证（独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻），除享受国家规定的产假外，增加35天产假。

  

　　二、158天的假期包含了哪些假

　　（一）保胎假

　　在怀孕期间，如果女职工需要保胎，由医生开具保胎证明，可以享受保胎休假，且请假期间的工资由公司按照病假的待遇给产妇结算；

　　（二）产前假

　　不仅有产假，还有产前假，怀孕７个月以上的孕妇，如果工作许可，本人可向在职单位申请，获得单位批准后，可请休两个半月的产前假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发放。

　　（三）产假

　　包括98天的法定产假，其中30天（晚育），15天（难产），15天（多胞胎，每多一个孩子），这是产假所包含的所有假日。

　　产假一般为三个月，但有些地区会增加３个的假期奖励。

　　根据国家的规定，产假的标准假期为三个月，即98天，但是实际上多数企业都根据６个月来实施，因此总体对比之下，产假就叠加至158天。

　　三、生完孩子被辞退违法吗

　　（一）哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动合同。（女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对哺乳未满１周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排１小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳１个婴儿每天增加１小时哺乳时间。）

　　（二）如果您不要求继续履行劳动合同（哺乳期间单位应当照常发放工资），那么可以按照工作年限要求公司支付赔偿金。

　　（三）用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　（四）如果你对单位的处理结果不满，可以到劳动监察部门投诉或直接提起劳动仲裁。

　　以上就是由法律快车小编编辑整理的与教师请产假需要什么手续相关的法律知识，怀孕七个月以上七的职工，如果工作许可的话，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。如果您就相关问题还有疑问的，欢迎向法律快车律师咨询。

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关联法条

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条

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