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试用期要不要交保险
试用期要不要交保险试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。2、应在劳动合同条款之内约定
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试用期个人需要缴纳社保吗按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费
十堰律师
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试用期员工有社保吗
试用期员工也会依法享有社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。而劳动合同期
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试用期期内必须给员工缴纳社会保险吗？
专家解答：需要。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险
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试用期期间可以买社保吗？
核心提示：试用期期间可以买社保吗？首先，劳动关系自用工之日起建立。即试用期间劳动者与用人单位存在劳动
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试用期是否也要缴纳社保吗试用期员工可以享受社保。劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
平顶山律师
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试用期社保由谁承担
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。试用期社保由用人单位和劳动者共同承担。试用期包含在劳动合同期限内，
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试用期是否也要缴纳社保1、单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。2、如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴
湖州律师
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试用期用人单位要缴纳社保吗您好，需要交纳的！
潍坊律师
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试用期员工社保缴纳，企业三个月的试用期要求员工自费缴纳社保是否违法？一般缴纳社保，单位与个人各自承担相应的部分，单位可以代为扣缴你的那部分帮你缴纳社保，你也可以要求单位补缴试用期间的社保。
抚州法律问答顾问律师
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试用期要缴纳社保，公司说试用期领工资要自己全额缴纳社保合理吗建立的劳动关系，用人单位就应依法缴纳社会保险费用。
任雪峰律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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员工试用期内公司缴纳社保，个人跟公司缴纳的都要个人承担吗试用期员工可以享受社保。劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社
合肥法律问答顾问律师
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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员工试用期要缴纳社保吗为员工缴纳社保流程如下：1、收到办理社保通知后，进行新员工参保的办理(包含已参保员工续接保险的办理)。2、在劳动局网站上录入员工信息备案，并提交申报。3、劳动局
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在幼儿园老师中，幼儿园晚下班是合法的吗？法律分析：保证课后服务时间。学校要充分利用资源优势，有效实施各种课后育人活动，在校内满足学生多样化学习需求。引导学生自愿参加课后服务。课后服务结束时间原则上不早于当地正常下班时间；对有特殊需要的学生，学校应提供延时托管服务；初中学校工作日晚上可开设自习班。学校可统筹安排教师实行“弹性上下班制”。法律依据：《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》第四条健全作业管理机制。学校要完善作业管理办法，加强学科组、年级组作业统筹，合理调控作业结构，确保难度不超国家课标。建立作业校内公示制度，加强质量监督。严禁给家长布置或变相布置作业，严禁要求家长检查、批改作业。第五条分类明确作业总量。学校要确保小学一、二年级不布置家庭书面作业，可在校内适当安排巩固练习；小学三至六年级书面作业平均完成时间不超过60分钟，初中书面作业平均完成时间不超过90分钟。
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上海律师
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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牙齿掉了两颗工伤这个该怎么办？针对牙齿掉落工伤问题，首先要进行工伤认定。根据《工伤保险条例》，职工发生工伤后，单位应尽快向社保行政部门提交申请。待伤情稳定后，进一步进行劳动能力鉴定。最后，根据鉴定结果及相关资料向工伤保险机构申领待遇。如单位未及时处理，职工可自主在一年内提出认定申请，以维护自身权益。
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请问南平仲裁是合法吗你好，你的问题即将接入电话回访。
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