法律知识

合同到期公司不续签是否有补偿

法律快车官方整理
2024-03-31 01:03
人浏览

一、合同到期公司不续签是否有补偿

合同到期后，公司是否续签合同，对员工有重大影响。一般情况下，合同期满不续签，员工是有权获得经济补偿的。

补偿计算方式如下：每满工作1年支付1个月工资，工作满6个月但不足1年的按1年计算，不满6个月的按半个月工资计算。

然而，如果单位提出维持或提高待遇条件续签，而劳动者不同意，这种情况下劳动者就不会获得经济补偿。

二、签订劳务合同的关键要素

在劳务合同的签订过程中，有几个关键要素需要注意。

1.劳务合同的当事人包括用人单位和提供劳务的劳动者。

2.合同价款，即用人单位支付给劳动者的劳务报酬，是合同中的重要部分。

3.合同权利与义务的约定，这涵盖了双方的权利、义务以及违约金等内容。

劳务合同不属于《劳动合同法》调整的范围，而是以《民法典》为依据，因此在签订时更加灵活。

合同到期公司不续签是否有补偿

三、合同到期公司不续签纠纷解决策略

遭遇劳动纠纷，法律快车提供了文书代写、在线咨询、委托律师等多元化服务。

简单纠纷建议先拨打劳动维权电话或在线咨询；复杂或金额较大的案件可全权委托法律快车专业律师。

无论选择哪种服务，27万+注册会员律师都能提供专业助力。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+
热
合同到期公司不续签是否需要提前通知
浏览

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 热门律师
  • 热搜标签
  • 相关专辑
公司法 深圳律师 重庆律师 昌平区律师 海淀区律师 南宁律师 债权债务 法律内容 法律列表 法律资讯
成都律师 南京律师 苏州律师 杭州律师 重庆律师 天津律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师
伤残赔偿 车祸赔偿 离婚损害赔偿 死亡赔偿标准 人身损害 精神损害 损害赔偿 伤残赔偿标准 误工费赔偿标准 伤残等级评定标准及赔偿标准 伤残等级 轻伤标准 十级伤残 十级伤残赔偿标准 伤残等级评定标准 伤残鉴定赔偿标准 九级伤残赔偿标准 轻微伤 故意伤害致人重伤 重伤标准
娱乐场所管理条例 职业健康检查包括 医疗事故分级标准
法律快车 > 法律知识 > 损害赔偿 > 劳动合同赔偿 > 不签劳动合同的赔偿 > 合同到期公司不续签是否有补偿
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟