法定假日加班工资是两倍还是三倍

相关知识推荐

• 假日加班不仅是工资的三倍吗？
  节假日加班补休是不能代替三倍工资的，法定节假日没有补休一说，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应当按规定支付三倍工资

  盐城律师

  人看过
  

  467人咨询过

  去咨询

• 法定节假日加班调休可以吗

  在法定休假日的加班费不可以用调休来代替，休息日才可以调休。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加

  劳动法

  人看过
  
• 法定假日出差是工资的两倍三倍吗？
  法定节假日是带薪休假的，是有工资的。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据以上规定，法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。工资计算方法：1、基础工资=基本工资+岗位工资+各种津贴+加班工资；2、考核工资=月度考核工资+季度考核工资+年度考核工资；3、实行日薪制或者计件制员工按其它办法实行。

  绵阳律师

  人看过
  

  172人咨询过

  去咨询

• 法定节假日加班可以调休吗

  法定节假日加班是不可以调休的。用人单位在法定节日期间安排劳动者参加工作的，不能安排补休，应当支付不低于工资的百分之三百的

  劳动法

  人看过
  
• 节日加班的三倍工资是原来的三倍还是三倍？
  按当天的工资计算

  柳州律师

  人看过
  

  385人咨询过

  去咨询
• 法定节假日三倍工资，法定节假日加班工资是额外的三倍还是连当天工资都三倍
  不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

  衡阳法律问答顾问律师

  人看过
  

  421人咨询过

  去咨询
• 法定假日三倍工资，国家法定假日加班有没有三倍工资
  根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之

  淮北法律问答顾问律师

  人看过
  

  159人咨询过

  去咨询
• 我上班的地方休息日和法定节假日没有双倍和三倍工资违法吗
  如果正当安排的，需要支付三倍工资报酬，可向劳动监察部门反映

  扬州律师

  人看过
  

  202人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 法定假日三倍工资，十一法定假日加班三倍工资，外包公司只给双倍
  这种情况可以去劳动仲裁，劳动仲裁，

  丁力律师

  人看过
  

  67605人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 节假日加班三倍工资是
  节假日加班补休是不能代替三倍工资的，法定节假日没有补休一说，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应当按规定支付三倍工资

  深圳法律问答顾问律师

  人看过
• 员工因工作失误给公司造成5万元以下损失，应该承担多少责任？
  你好，具体发生什么事情呢

  阜阳律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 员工下班途中突发疾病死亡算工伤吗？
  员工下班途中突发疾病死亡，常见的处理方式包括申请工伤认定。选择处理方式时，应咨询专业律师，了解具体法律程序和所需材料，确保员工权益得到保障。

  广安律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 在上班的路上，骑自行车摔腿是工伤
  一、上班路上骑车摔伤，是不是工伤呢1、上班路上骑车摔伤不是工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。二、工伤鉴定程序有哪些1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

  平顶山律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 领取失业救济金，领取失业救济金要退吗？
  你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。

  淄博律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 单位劳动时间长，想劳动仲裁要求赔偿
  您好，如用人单位单方解除合同，您可以申请劳动仲裁维权解决，主张自己合法的劳动权益。

  邹连香律师

  人看过
• 劳动仲裁怎么申请
  你好！起草仲裁申请书提交劳动人事仲裁委

  李东辉律师

  人看过
• 我想查一下同事的劳动仲裁结果，不知道怎么弄。
  您好，可以说下具体的情况。

  郑华律师

  人看过
• 沈阳市劳动仲裁问题?
  劳动仲裁由隶属劳动部门的劳动争议仲裁委员会解决，各级劳动部门都有自己的劳动争议仲裁委员会，且上下级之间有业务指导关系。

  大连法律问答顾问律师

  人看过