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没交社保工伤怎么办呢?

法律快车官方整理
2024-03-21 07:38
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一、没交社保工伤怎么办呢?

面对未交社保的工伤情况,首要步骤是启动工伤认定程序。一旦认定为工伤,劳动者应进行劳动能力鉴定,以确定伤残等级。

然后,根据《工伤保险条例》第六十二条的规定,用人单位需承担相应的工伤待遇。

这包括但不限于一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费和停工留薪期待遇等。

每项待遇的计算方法各异,确保受伤劳动者得到公正的补偿。

二、工伤赔偿的计算方式

工伤赔偿涉及多个方面的费用,包括:

1.医疗费;

2.交通食宿费;

3.住院伙食补助费;

4.辅助器具费;

5.停工留薪期间的工资福利;

6.生活护理费。

这些赔偿金的计算公式因项目而异,涵盖了从诊疗金额到护理费等各个方面。

特别是生活护理费,根据受伤劳动者的自理情况,将分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三种情况,以此作为赔偿金额计算的依据。

三、工伤待遇的具体项目

工伤待遇的具体项目依据伤残等级而定,可能包括:

1.一次性伤残补助金;

2.医疗费;

3.康复费;

4.停工留薪期工资;

5.护理费;

6.伙食补助费;

7.交通食宿费;

8.一次性工伤医疗补助金;

9.一次性伤残就业补助金;

10.伤残津贴等。

如果用人单位未缴纳工伤保险且拒不承担责任,劳动者有权依法申请工伤保险基金先行支付。

工伤未缴社保,权益如何保障?法律小助手法律快车随时为您解答疑惑。

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