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工伤期间工资发放
根据我国相关法律规定,因公受伤职工在工伤治疗期间,是可以享受工资待遇的。那么工伤期间工资发放是什么呢
停职留薪是基本工资还是效绩工资
停职留薪内,是按职工的原工资福利待遇来发放的。若职工停工留薪的,其原工资福利待遇也不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一
工伤期间工资按什么标准发放
员工遇到工伤事故,不管是对自己还是公司都会造成一定损失,只有尽快将伤养好,回到工作岗位才是最要紧的。
停工留薪时工资怎么算
停工留薪《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医
停工留薪期间工资怎么算
计算停工留薪期工资的方式:发生工伤前劳动者在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;未满12个月
工伤停工留薪工资标准
关于停工留薪期的确定,《工伤保险条例》没有明确的规定,根据各省、直辖市、自治区的规定,一般按以下办法
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