法律知识

就业合同可以随便签吗

法律快车官方整理
2022-04-19 07:14
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　　相信大家对就业合同多多少少都熟悉，那么就业合同可以随便签吗？因档案及户口的调动都是根据签定的就业协议派遣的，所以就业协议书最好不要随便乱签。为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、就业协议可以随便签吗

　　现在流行一种说法“被就业”。一般学校都逼着学生把就业协议签了，而学生都没有办法。如果你能自己找到工作，签到协议，交给学校是最好的了。如果你找不到工作的话那就找你认识的那家公司把协议签了吧，应付下学校。

　　然后当你找到工作了之后再让你家公司给你开个离职证明什么的，证明你跟那个公司已经没有关系了。你就可以开始新的工作了。但是你跟那家公司的关系一定要好，否则协议是要付法律责任的。你的档案会打到那家公司，报到证也是那家公司。如果那个公司没有档案保存资格的话，你的档案可能会打到当地的人才市场。档案在人才市场需要交管理费的，当你找到了新工作后你要问清楚你的新公司有没有档案管理资格，如果有的话让公司给你开个证明，然后去人才市场把档案取来放到公司。如果没有的话就放在人才市场吧，每年交点钱。

　　二、一般就业合同违约金是多少钱

　　（一）一般来说，合同中约定了违约金条款就应按照约定来承担违约责任，但特殊情况例外。

　　（二）当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。

　　（三）如约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

　　当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为“过分高于造成的损失”。

　　三、就业协议书

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：

　　（一）甲方愿意录（聘）用乙方；

　　（二）乙方同意到甲方工作；

　　（三）甲方负责办理录（聘）用乙方所需的有关手续，乙方予以积极配合；

　　（四）甲方录（聘）用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品；

　　（五）甲方对乙方体检的特殊要求（如无，则填无）：

　　（六）甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件；

　　（七）甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责，乙方所提

　　供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责；

　　（八）符合下列情况之一，经书面告知对方后，本协议解除：

　　1、甲方被撤销或依法宣告破产；

　　2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目；

　　3、乙方报到时未取得毕业资格；

　　4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养；

　　5、法律、法规、政策规定的其他情况；

　　（九）甲乙双方应全面履行协议，若一方违约另一方可以依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失；

　　（十）甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议；

　　（十一）甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲乙双方协商解决，或提请备案、登记部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼；

　　（十二）本协议未尽事宜，国家有规定的按国家规定执行，国家没有规定的由甲乙双方商定；

　　（十三）乙方需在甲方单位工作不少于五年，否则乙方需缴交违约金叁仟人民币给甲方。

　　（十四）本协议自甲乙双方签字之日起生效一式三份，甲方、乙方、地方政府毕业生就业主管部门各执一份；

　　甲方 乙方：（签名）

　　负责人：

　　公章：

　　综上所述，就业合同是不能随便乱签的，因为就业协议是法律效力的，以上就是法律快车小编为您详细介绍关于就业合同可以随便签吗的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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